“这个我不行”，“这个我不懂”，“这个不归我管”——在基层工作中，这些脱口而出的“不”字成了少数年轻干部的口头禅。年轻干部常说“不”，危害不容小觑。“不行”的背后是能力停滞，“不管”的实质是责任失守，“不做”的结果是机遇错失。群众找干部办事，盼的是“马上就办”的热情、“我来解决”的承诺，若迎来的总是“不行”“不能”，只会拉大与群众的距离，损害干部队伍的公信力。

打破“不”字的禁锢，关键在于改变面对工作的思维方式。要把“我不会”换成“我试试”，在试错中积累经验，终会从“门外汉”变成“内行人”。要把“不归我管”换成“我来帮”，在协同中多一些向前一步的自觉担当，即便不在职责范围内，也可以帮群众指条路、找到人，用主动作为打破隔阂壁垒。要把“做不了”换成“怎么办”，敢啃“硬骨头”，把“怎么办”的问号变成“能办好”的句号，在解决问题中成长为栋梁之才。

（叶磊/文 司海英/绘）